In COSA consiste?

 

Dote Unica Lavoro (DUL) accompagna la persona nelle varie fasi della sua vita professionale con un’offerta integrata e personalizzata di servizi; la persona ha a disposizione servizi per il lavoro e formazione che più rispondono alle sue esigenze occupazionali.

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Un programma regionale che offre ai cittadini sostegno all’inserimento o reinserimento lavorativo e alla qualificazione o riqualificazione professionale.

 

Come funziona?

 

DUL prevede un modello a Fasce di diversa intensità di aiuto a seconda della ‘distanza’ dal mercato del lavoro.  Una serie di parametri (età, genere, periodo di inattività) determinano l’appartenenza ad una fascia alla quale corrisponde il valore della Dote e i servizi collegati a cui puoi accedere.

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Dopo una prima fase di accoglienza, in cui vengono verificati il rilascio della DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro) e i requisiti utili alla profilazione, il destinatario stipula un Patto di servizio, denominato ‘Piano di Intervento Personalizzato’ (PIP), e viene assistito da un Tutor che lo accompagna in un percorso tarato sulle proprie esigenze finalizzato a conseguire uno dei seguenti risultati:

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• inserimento lavorativo;

• autoimpiego o imprenditorialità;

• riqualificazione. 

 

Quali sono le fasce?​

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FASCIA 1 - "Bassa"

Persone che richiedono un supporto orientativo di base per ricollocarsi nel mercato del lavoro in autonomia.

 

FASCIA 2 - "Media"
Persone che necessitano di un supporto maggiore che li renda più autonomi nella ricerca di un impiego o li supporti nel trovare un rapporto di lavoro più duraturo.

 

FASCIA 3 - "Alta"
Persone che necessitano di un supporto intensivo per la ricerca di un impiego.

 

FASCIA 4 - "Molto alta"

Persone che necessitano di un supporto intensivo per entrare/rientrare nel mercato del lavoro dopo un lungo periodo di inattività.

 

FASCIA 5 - "Altro aiuto"
Persone che necessitano di servizi finalizzati alla riqualificazione professionale e all’occupabilità.

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Le fasce da 1 a 4 contemplano servizi di formazione e lavoro.  La fascia 5 riguarda esclusivamente servizi di formazione.
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CHI ne può beneficiare?

 

Possono ottenere una dote i cittadini tra i 30 e i 65 anni residenti e/o domiciliati in Lombardia, che siano in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:

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• disoccupati privi di impiego anche percettori di Naspi;

• occupati sospesi, in presenza di crisi, riorganizzazione aziendale o cessazione in unità produttive ubicate in Lombardia, che siano percettori di un ammortizzatore sociale attraverso la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), nell’ambito degli istituti dei Fondi di solidarietà e/o Accordi/Contratti di Solidarietà come disciplinati dal D.Lgs. n. 148/2015;

• occupati appartenenti alla forza pubblica (Militari congedandi e personale delle Forze dell’ordine e Forze armate), previa autorizzazione rilasciata dal proprio Comando/Questura/Provveditorato regionale di riferimento;

• iscritti ad un Master universitario di I e II livello.

 

QUALI sono i VANTAGGI?

 

DUL offre la possibilità ai cittadini di migliorare la propria condizione lavorativa.

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Beneficiare di una Dote significa poter accedere a un patrimonio utile non solo nello specifico momento di vita in cui si chiede la Dote ma anche per il proprio futuro.  Significa: ​​

• aver a disposizione un esperto che ti guida e accompagna;

• intraprendere un percorso personalizzato, tarato sulle tue esigenze;

• ricevere formazione mirata e orientamento nella ricerca attiva del lavoro.

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In breve, valorizzare le competenze lavorative e migliorare le chance di trovare occupazione.

 

Devo pagare qualcosa?

Tutti i servizi presenti nella Dote sono gratuiti.

 

​Ecco alcuni dei principali servizi:

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• Bilancio delle competenze: è un percorso di analisi delle proprie esperienze (professionali, formative, sociali) allo scopo di individuare i punti di forza e quanto valorizzabile sul mercato del lavoro.  Con il bilancio si può progettare meglio lo sviluppo professionale.

• Consulenza orientativa: è un aiuto nella ricerca attiva del lavoro grazie all’acquisizione di competenze che riguardano funzionamento del mercato del lavoro, mappatura del territorio, analisi delle figure professionali richieste, i canali di ricerca del lavoro.  La consulenza offre supporto per la stesura di Cv e lettere di presentazione e per la preparazione ai colloqui di selezione.

• Accompagnamento: è un processo di tutoring finalizzato a mobilitare le risorse personali e sviluppare componenti importanti come l’autonomia.  Prevede incontri periodici di aggiornamento in cui vengono assegnate attività e fornite indicazioni operative per affrontare la vita professionale.​

• Formazione mirata: è svolta in partenariato con enti di formazione ed offre la possibilità di scegliere tra le proposte degli enti accreditati i corsi di formazione più adatti alle proprie necessità.​

 

Sei alla ricerca di un contratto di lavoro subordinato? Vuoi intraprendere un percorso di auto-imprenditorialità? 
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COME aderire?

 

Hai più di 30 anni e vuoi attivare la tua Dote per ricercare un’occupazione?

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Contattaci!

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L'Azienda Speciale Consortile per la Formazione, l’Orientamento ed il Lavoro del Lodigiano, ente accreditato da Regione Lombardia, può assisterti in tutte le fasi del programma.

 

SEDE DI LODI – P.le G. Forni, 3

Tel: 0371-30.649

Mail: segreteria@cfpcons.lodi.it

 

SEDE DI CASALPUSTERLENGO – P.zza L. Da Vinci, 2

Tel: 0377-84.367 

Mail: segreteria.casale@cfpcons.lodi.it